尊重企业家。这是一篇眼光清晰的呼吁文章。企业家是一个国度繁荣的重要因素。同时，中国有特定的政府主观主导，这也个世界独特的“中国特色”。呼吁尊重企业家，是说国家要知道并指导如何尊重他们吗？（当然，需要领导指导的事情已经太多了，就加一项“尊重企业家”也无妨。）但是有个众所周知的大前提：国企的领导其实谈不上是真的企业家，任命制；私企都又依赖着国家金融和政策的支撑，软弱；然后平民和贫民最嫉恨的就是有钱的企业家。
例如某个在国际上财大气粗的民营企业，靠国资的金融支撑发了家，有了实力就在海外反与国企竞争；一旦失势，拥有它股份的国资银行在股市上一卖空，它就不行了。
同时，中国的科学家也是靠了国家养着，例如：如果没有国防亟需的保护，是世界火箭技术奠基人的科学家，也照样过不了反右文革这两个关。先有了集权，然后期望集权的治理或改革能有效，因而呼吁“国家应该尊重”哪个阶层，这是中国思想库的特色。这篇文章：如果对领导的作为有了影响，叫作“奏效”。
又例如在美国，它的工业和金融建设在先，国家意志追加在后，企业家有更好的机会放任发展。是金融家造成了三十年代的经济大萧条，随之而来是国家通过增税搞垮了一代工业革命发家的企业家。在大国中有所作为，如此与强势政府之间的相得或相争，是所谓“企业家们”永远的挑战。
关于需要尊重企业家，但是朋友的一句观察却很重要：应该像尊重领导那样尊重企业家，才是真正的尊重。科学家是被领导者，且没有经济实力，现在一心”抓经济“的领导们当然往往并不需要尊重被他领导的科学家。只是科学家相对清风，因而有很好的观赏价值。问题是，领导如果不愿意尊重，下边的人们自然也就敢于不尊重，有关“尊重”的政策也就不会有效。对企业家也如是，如果像对待科学家一样，同样也是不中用。
孔夫子说：三人行必有我师。这个胸怀其实也没有发生在他所“治理”的鲁国领导身上。
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